Ogłoszenie o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu spółki TORPOL S.A.

OGŁOSZENIE

O WSZCZĘCIU POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

Rada Nadzorcza TORPOL S.A. w Poznaniu („Spółka”), działając na podstawie § 18 pkt VIII Statutu Spółki ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko:

 Prezesa Zarządu spółki TORPOL S.A.

I. Kandydatką/kandydatem na Prezesa Zarządu może być osoba, która spełnia łącznie następujące warunki:

1. posiada wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
2. posiada co najmniej 15-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
3. posiada co najmniej 10-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, w tym co najmniej 5-letnie doświadczenie pracy na stanowisku kierowniczym w podmiotach gospodarczych zatrudniających co najmniej 500 osób, których przedmiotem działalności jest budowa, utrzymanie i/lub zarządzanie infrastrukturą kolejową, tramwajową lub drogową,
4. posiada doświadczenie w kierowaniu pracą dużych zespołów tj. co najmniej 50 osobowych;
5. posiada wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz sektorze, w którym Spółka działa,
6. posiada doświadczenie w przygotowaniu oraz wdrażaniu strategii długoterminowej firmy,
7. posiada umiejętności negocjacyjne,
8. posiada umiejętność pracy zespołowej,
9. posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
10. korzysta z pełni praw publicznych,
11. posiada nieograniczone przepisami lub zakazami prawo zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego,
12. posiada biegłą znajomość języka polskiego i co najmniej komunikatywną znajomość jednego języka obcego.

Dodatkowymi atutami będą:

1. dyplom ukończenia studiów podyplomowych Master of Business Administration (MBA);
2. doświadczenie zawodowe w spółkach sektora budownictwa kolejowego i/lub tramwajowego;
3. doświadczenie zawodowe w podmiotach specjalizujących się w projektowaniu infrastruktury liniowej;
4. doświadczenie zawodowe w pracy dla organów administracji rządowej;
5. doświadczenie zawodowe w zakresie przygotowywania ofert oraz prowadzenia negocjacji handlowych w podmiotach prowadzących działalność w obszarze budownictwa infrastrukturalnego;
6. doświadczenie we współpracy międzynarodowej.

II. Kandydatką/kandydatem na Prezesa Zarządu nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

1. pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
2. wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
3. jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
4. jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.

III. Pisemne zgłoszenia kandydatów/kandydatek będą przyjmowane w siedzibie Spółki: ul. św. Michała 43, 61-119 Poznań, sekretariat Zarządu, w terminie od 24.08.2026 r. do 04.09.2026 r. do godz. 15:00 z wyłączeniem dni świątecznych, sobót i niedziel. Zgłoszenia mogą być również przesłane pocztą kurierską lub przesyłką poleconą. Za termin złożenia lub doręczenia zgłoszenia uważa się termin wpływu zgłoszenia do Spółki – decyduje data i godzina złożenia lub doręczenia zgłoszenia pod wskazany powyżej adres.

IV. Zgłoszenie powinno zawierać:

1. imię i nazwisko oraz informacje o sposobie kontaktowania się z kandydatką/kandydatem (adresem, adresem e-mail, nr telefonu),
2. list motywacyjny i CV,
3. potwierdzone przez kandydatkę/-ta za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe,
4. potwierdzoną przez kandydatkę/-ta za zgodność z oryginałem kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych doktoranckich, MBA lub równorzędnych,
5. potwierdzone przez kandydatkę/-ta za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzające wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe,
6. zaświadczenie o niekaralności wydane nie później niż 30 dni przed złożeniem zgłoszenia – zaświadczenie uzyskane w wersji elektronicznej (plik XML) należy złożyć na informatycznym nośniku danych, wydruk wizualizacji zaświadczenia elektronicznego nie jest dokumentem i nie będzie akceptowany,
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
8. oświadczenie o nieograniczonym przepisami lub zakazami prawie do zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego,
9. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany o przysługujących mi uprawnieniach, w tym, że moja zgoda może być odwołana w każdym czasie)”,
10. inne dokumenty potwierdzające kompetencje i doświadczenie kandydatki/-ta.

V. Pisemne zgłoszenie kandydatki/-ta wraz z wymaganymi dokumentami i oświadczeniami powinno zostać doręczone na adres siedziby Spółki, tj.: TORPOL S.A., ul. św. Michała 43, 61-119 Poznań, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu spółki TORPOL S.A. w Poznaniu. Nie otwierać”.

Dokumenty winny być złożone w oryginałach lub odpisach/kopiach. Odpisy dokumentów mogą być poświadczone przez kandydatkę/-ta za zgodność z oryginałem, jednakże w takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka/-at może być poproszony o okazanie oryginału lub urzędowego odpisu dokumentu, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania.

Zgłoszenia niespełniające powyższych wymagań lub złożone lub doręczone po upływie terminu określonego dla ich przyjmowania nie podlegają rozpatrzeniu.

VI. Informacje o Spółce kandydatki/kandydaci mogą uzyskać na stronie internetowej pod adresem: www.torpol.pl.

VII. Otwarcie zgłoszeń nastąpi w dniu 07.09.2026 r.

VIII. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatkami/-tami spełniającymi wymogi określone w ogłoszeniu odbędą się w terminie i miejscu wskazanym przez Radę Nadzorczą.

Kandydatki/-ci zostaną zawiadomione/zawiadomieni o dacie i miejscu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub pocztą e-mail wskazany w zgłoszeniu co najmniej 2 dni przed tą datą. Niestawienie się kandydatki/-ta we wskazanym dniu, godzinie oraz miejscu na rozmowę kwalifikacyjną oznacza rezygnację z udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym.

IX. Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej będą następujące zagadnienia:

1. autoprezentacja kandydata/kandydatki wraz z prezentacją dotyczącą planowanych działań i aktywności dotyczących Spółki,
2. wiedza o zakresie działalności Spółki i sektorze, w którym działa Spółka oraz prezentacja przewidywanych/proponowanych przez kandydatkę/kandydata działań w Spółce związanych ze sprawowaniem funkcji Prezesa Zarządu,
3. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami ludzkimi, oraz o obszarze negocjacji,
4. znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek publicznych,
5. doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w Spółce,
6. analiza rynku i konkurencji.

X. Kandydatki/kandydaci będą zobowiązane/zobowiązani do złożenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na powołanie na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki w przypadku wyboru przez Radę Nadzorczą Spółki i powiadomieniu ich o wyniku postępowania kwalifikacyjnego, w którym uczestniczyły/uczestniczyli. Rada Nadzorcza Spółki może w każdym czasie bez podania przyczyn zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydatki/kandydata.

XI. Kandydatki/-aci biorą udział w postępowaniu kwalifikacyjnym na swój koszt i ryzyko.

XII. Kandydatce/kandydatowi, która/który nie została/został powołana/powołany na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki, na które aplikowała / aplikował w ramach niniejszego postępowania kwalifikacyjnego, zostaną zwrócone do rąk własnych za pokwitowaniem lub przesyłką rejestrowaną wszystkie dokumenty złożone w postępowaniu.

OBOWIAZEK INFORMACYJNY

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Torpol S.A., ul. Świętego Michała 43, 61-119 Poznań. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu, w którym bierze Pani/ Pan udział.

Podstawą prawną przetwarzania danych jest:

• 6 ust 1 lit. a) RODO – na podstawie zgody kandydatki/-ta (wysłanie aplikacji rozumiane jest jako wyrażenie zgody),
• 6 ust. 1 lit. c) oraz art. 10 RODO w zw. z art. 18 § 1 i 2 kodeksu spółek handlowych – jako obowiązek prawny, dot. weryfikacji niekaralności członków zarządu,
• 6 ust 1 lit. f) RODO, czyli prawnie uzasadniony interes Administratora, jakim jest weryfikacja rzetelności składanych oświadczeń oraz – ewentualnie – dochodzenie roszczeń, wynikających z przepisów prawa, a także ocena nadesłanych kandydatur.

Podane przez Panią/ Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres 6 lat, licząc od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego – jeżeli postępowanie zakończy się wynikiem negatywnym, chyba że przepisy prawa nakażą nam dalej je przechowywać.

Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty, takie jak: uprawnione organy publiczne, operatorzy pocztowi, podmioty wykonujące usługi niszczenia dokumentacji, podmioty świadczące usługi informatyczne oraz serwisu i obsługi technicznej urządzeń wykorzystywanych przez Administratora.

W związku z tym, że przetwarzamy dane osobowe kandydatów, kandydat ma prawo do:

• żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz żądania ich kopii,
• żądania sprostowania swoich danych osobowych,
• żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
• wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania swoich danych,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),
• wycofania zgody w dowolnym momencie, ale bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem – przy czym wycofanie zgody powoduje rezygnację z udziału w postępowaniu.

Przetwarzane przez Administratora dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne, by uczestniczyć w postępowaniu. W razie pytań może Pani/ Pan kontaktować się z Administratorem pod adresem torpol@torpol.pl lub z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@torpol.pl.

Informacja nt. Procedury zgłaszania naruszeń i ochrony sygnalistów w TORPOL S.A.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętą rekrutacją informujemy, że w TORPOL S.A obowiązuje „Procedura zgłaszania naruszeń oraz ochrony sygnalistów w TORPOL S.A.” z dnia 17.09.2024 r. („Procedura”). W sposób opisany w Procedurze może Pan/Pani dokonać zgłoszenia wewnętrznego ewentualnego naruszenia przepisów prawa lub wartości etycznych z obszaru wskazanego w Procedurze. Pełna treść Procedury udostępniona została na stronie internetowej TORPOL S.A. pod adresem www.torpol.pl w zakładce „CSR” / „Naruszenia” (www.torpol.pl/csr/naruszenia).